Le livre fondateur du Business Model Canvas. Présente l'outil comme une grammaire visuelle commune pour décrire, challenger et faire pivoter un modèle économique.
↗ strategyzer.comSources & références
Les références mobilisées dans le cours. À citer dans vos dossiers, à lire pour aller plus loin, à connaître pour parler la langue du métier en réunion.
L'outil fondateur et ses ressources opérationnelles, à partir de l'œuvre d'Osterwalder et Pigneur (2010).
Ressources opérationnelles : templates, exemples, vidéos courtes. Le canvas y est présenté comme un outil de management stratégique, pas un simple exercice scolaire.
↗ strategyzer.comDeux écoles de la formalisation : la méthode française (Bpifrance) et la méthode américaine (SBA), complémentaires pour comprendre les attentes des financeurs.
Vision française : le BP sert à vérifier la maturité du projet, son réalisme et sa rentabilité, pas seulement à produire un document de présentation. Insiste sur le couplage projet/financement.
↗ bpifrance-creation.frMéthode anglo-saxonne. Décompose la demande de financement en sections précises : usage des fonds, garanties, projections, milestones. Plus opérationnel que théorique.
↗ sba.govLa contre-école : tester avant de planifier. À mettre en tension avec la pratique classique du business plan.
Article publié dans la Harvard Business Review. Argument central : les fondateurs lean ne commencent pas par un business plan complet, mais par la recherche d'un business model testé par expérimentation et feedback client.
↗ hbr.orgMéthodologie complète : MVP, validation par les pivots, build-measure-learn. À mettre en tension avec le BP traditionnel : deux écoles, deux usages, deux moments.
Les références qui structurent le métier : le cadre Gartner pour situer un travail analytique, et les bonnes pratiques de dashboard chez Microsoft, Tableau et Google.
Le cadre des quatre niveaux d'analyse, repère universel pour situer un travail analytique. Que s'est-il passé ? Pourquoi ? Que va-t-il se passer ? Que faut-il faire ?
↗ gartner.comUn KPI doit comparer une mesure actuelle à une cible ou un seuil. Sans comparaison, ce n'est pas un indicateur, c'est juste un chiffre. Règle d'or pour éviter les dashboards décoratifs.
↗ learn.microsoft.comLimiter les vues, raconter une histoire sur un seul écran, prioriser la clarté sur la densité. La règle des 5-7 indicateurs par vue vient de leur recherche utilisateur.
↗ tableau.comMéthode pour partir des objectifs business et construire un cadre KPI mesurable, temporellement défini et actionnable. Évite l'écueil du « tracker tout ce qui bouge ».
↗ thinkwithgoogle.comDans vos livrables, citez vos sources au format académique court : [Auteur, Année]. Pour les sources web : indiquez le titre, l'organisation et la date de consultation. Une source mal citée ou absente est pénalisée.